Ajankohtaista Ruohonjuuressa

Tee se itse: Luonnonkosmetiikkaa kotikonstein!

Tee se itse -kosmetiikka ja raaka-aineminimalismi ovat kummatkin kasvavia trendejä luonnonkosmetiikasta kiinnostuneiden parissa. Tästä jutusta voit napata luonnonkosmetiikkakonkari Riitta Jänkälän vinkit kotikosmetiikan tekoon.

Rauhaa ja raukeutta villiyrteistä

Suomalaisista luonnonantimista valmistettu yrttitee kuiskuttelee kesäisiä tuoksumuistoja pimeneviin syysiltoihin ja vie lempeästi unten maille.

Organic Health – Luomuruokatukku

Organic Health tai tuttavallisemmin Luomuruokatukku näki päivänvalon vuonna 2008. Sittemmin perheyritys on kasvanut vuosien varrella kokoa, mutta ihmisläheisen mutkaton tapa toimia on pysynyt matkassa koko ajan.

PIENI METSÄ KOTONASI

Metsissä samoilu hoitaa sekä henkistä että fyysistä terveyttä - ja pitää myös suoliston ahkerat pikkuapulaiset sangen tyytyväisinä. Pelkkä luontokuvan tuijottelu vähentää stressiä ja saa verenpaineen laskemaan. Mutta entä jos metsän toisikin kotiinsa?

Pinnalla juuri nyt

Kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista huolehtiminen on lähellä yhä useamman ihmisen sydäntä. Mitkä muut hyvään oloon liittyvät asiat kasvattavat suosiotaan?

Rohkeasti parempaan päin – jo vuodesta 1982 saakka!

Ruohonjuuren tarina alkoi 1980-luvun alussa, kun joukko ympäristötietoisia nuoria päätti alkaa maahantuoda uusiopaperia, jota Suomessa ei tuolloin ollut vielä lainkaan saatavilla. Aluksi paperia raahattiin Saksasta hyvin pienimuotoisesti selkärepuissa mutta suosion kasvettua virisi ajatus yrityksen perustamisesta. Aikoinaan Ruohonjuuuri Oy perustettiin siis juurikin uusiopaperin maahantuontia ja myyntiä varten.

Itsetuntemusta ja oivalluttamista – Kokemuksia coachingista

Ruohonjuuri on viimeisen kahden vuoden aikana kehittänyt vahvasti toimintatapojaan ja tiimityöskentelyä. Avuksi on otettu Lean Management ja sitä toteutetaan kaikissa Suomen myymälöissä. Lean Management on jo nyt tuottanut tulosta ja se näkyy arjen sujuvuudessa ja työntekijöiden tyytyväisyydessä. Ruohonjuuri kehittää aktiivisesti myös johtamiskulttuuria. Tiimien vetäjiä, eli esimiehiä halutaan kehittää jatkuvasti tarjoamalla heille koulutusta ja coachausta.